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努力提高职工代表的素质
发布时间:2019-01-20      新闻来源:      字体大小:
  职工代表的素质如何,不仅关系到职工代表能否发挥应有的作用,而且关系到企业民主管理水平的提高和企业民主管理制度的发展。提高职工代表的素质,应从以下三个方面入手:
  (一)增强职工代表的责任感
  责任感是职工代表政治素质的集中表现,是职工代表必须具备的思想政治条件。作为职工代表应当努力提高思想觉悟,坚持科学发展观、社会主义荣辱观,树立全心全意为职工服务的思想,在参加民主管理和完成各项生产工作任务中,把自己的理想变成实际行动,真正把企业的事情、群众的事情当做自己的事情来办。
  (二)认真学习掌握党的方针政策和国家的法律法规
  认真学习和掌握党的方针政策和国家的法律法规,是职工代表行使民主管理权利的基本依据。职工代表在审议企业重大决策,审查重要规章制度、审定生活福利重要事项,以及参与干部评议等工作中,都必须认真贯彻执行党的方针政策和国家有关规定,否则,就可能偏离正确的方向。要学会把党和国家的方针政策与规定,同职工群众的意见要求结合起来,使职工代表大会的各项决议、决定既符合党和国家的方政策与规定,又切合企业的实际,符合职工要求。职工代表要努力开阔视野、转变观念,使自己的思想认识跟上改革开放的步伐,适应不断发展的新形势。否则就会落在形势的后面,有时甚至会产生消极作用。对党和国家的方针政策与规定不理解,观念陈旧,就不能在改革发展稳定中发挥积极的推动作用。
  (三)努力学习并掌握企业管理知识和民主管理知识
  社会化大生产的发展,加速了企业管理的现代化。职工代表参加民主管理,需要不断学习和掌握生产经营管理知识,否则,在审议企业重大问题时,就没有发言权,或者即使发言也说不到点子上,提不出有分量的建设性意见,失去审议的意义。学习企业管理知识,一是要参加企业举办的有关管理方面的培训班和各种讲座;二是要自学企业管理有关的专业知识和基础知识;三是要参加民主管理的实践。企业民主管理是一个大课堂,职工代表可以在实践中学会管理,在实践中增长才干,积累经验。职工代表还要不断学习企业民主管理理论知识,了解和掌握企业民主管理的基本理论、政策、法律、法规,以及当前企业民主管理制度的具体规定、特点等。随着企业管理的发展,企业民主管理的方法和手段也不断进步。职工代表还要通过学习,掌握先进的、科学的企业民主管理的理念及其手段和方法,推动企业民主管理健康发展。

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