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职工代表的产生和权利、义务
发布时间:2019-01-19      新闻来源:      字体大小:
  一、职工代表的产生
  (一)职工代表的产生
  职工代表是企业职工按照一定民主程序选举产生,代表广大职工参加企业职工代表大会、行使民主管理权利的职工。
  1.职工代表的资格和人数
  按照法律规定享有政治权利、与用人单位建立劳动关系的职工均可当选为职工代表。职工代表应有一定政治觉悟和政策水平;有一定的业务技术知识和管理能力;做好本职工作,有较强的责任感;关心集体、遵守纪律、联系群众、办事公道;在职工群众中有一定威信。
  2.选举职工代表的一般序
  (1)制定选举方案。根据企业职工人数和单位设置状况,确定代表总数及名额分配方案,划分选区,制定选举办法。选区的划分,一般应以班组或工段为单位,大型企业也可以车间(分厂、予公司、分公司)为单位。
  (2)进行宣传和发动。企业工会应通过多种形式,广泛宣传职工代表大会的性质、意义、职权、任务和选好职工代表的重要性,组织职工学习《职代会条例》等相关文件,明确职工代表的权利和义务,把选举职工代表的过程作为向职工进行民主管理教育的过程,使全体职工以高度负责的态度选好职工代表。
  (3)酝酿职工代表候选人。在宣传发动的基础上,企业工会应组织职工以选区为单位,发扬民主,充分酿职工代表候选人。
  (4)选举职工代表。各选区按照分配的代表名额,组织职工进行直接选举。选举采用无记名投票方式差额选举。大型企业可以在车间(分厂、子公司、分公司)职代会的职工代表中推举参加职代会的职工代表。
  (5)职工代表资格审查委员会(小组)对选出的职工代表进行资格审查,对不符合规定的,应取消其代表资格。
  (6)职工代表选出后,应按选举单位的隶属关系组成代表超(组)。代表团(组)长由本团(组)的职工代表民主推选产生。
  二、职工代表的权利
  根据《职代会条例》,职工代表具有以下权利:
  1.在职工代表大会上,有选举权、被选举权和表决权。即有选举和当选为大会主席团成员、职工代表大会专门小组成员、参加董事会、监事会、劳动争议调解委员会的职工代表的资格;有在职工代表大会上对各项决议、议案行使表决权的资格。
  2.有权参加职工代表大会及其工作机构,对企业执行限工代表大会决议和提案落实情况的检查;有权参加对企业行政领导人员的质询。职工代表对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查是在职工代表大会及其工作机构的组织下进行的,不是职工代表个人的随意行为。企业各级行政领导人员,有接受检查和质询并认真作出回答的义务。
  3.因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产或者工作时间,有权按照正常出勤享受应得的待遇。
  4.对职工代表行使民主管理权利,任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。
  三、职工代表的义务
  1.努力学习党的方针、政策,国家的法律、法规,不断提高政治觉悟、技术业务水平和参加管理的能力。
  2.密切联系群众,代表职工合法利益,如实反映职工群众的意见和要求,认真执行职工代表大会的决议,做好职工代表大会交给的各项工作。
  3.模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律,做好本职工作。

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